Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement SystemenSpringer-Verlag, 2007 M11 27 - 354 pages Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert Maximilian Schreyer entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung von Performance Measurement Systemen. Er leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung dargestellt werden können. |
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen Maximilian Schreyer Limited preview - 2008 |
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